Lidl Polska rozpoczął kolejną kampanię, w której promuje się jako atrakcyjny pracodawca. Akcja jest prowadzona pod hasłem „Tysiące pracowników, tysiące historii”. Firma podkreśla, że przez rok podwyższyła pensje o 9 proc. i zapowiada zatrudnienie tysiąca nowych pracowników.

Tylko w I półroczu 2019 r. zarobki Ukraińców w Polsce wzrosły o 10 proc. W ciągu 5 lat wzrost ten sięgnął już 70 proc. Wyższe zarobki mogą jednak nie wystarczyć, by zatrzymać Ukraińców na krajowym rynku pracy. Decyzja niemieckiego rządu o obniżeniu barier dla wykwalifikowanych pracowników spoza Unii Europejskiej może oznaczać, że w efekcie z Polski wyjedzie 250 tys., a nawet 500 tys. Ukraińców. – Tylko jeśli stworzymy dla nich warunki do pracy i do życia, mamy szansę zatrzymać pracowników – mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service.

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców generalnie krytycznie ocenia samą instytucję płacy minimalnej. Widzi też wiele zagrożeń związanych z realizacją ostatnio zapowiedzianego przez Prawo i Sprawiedliwość planu, zgodnie z którym minimalne wynagrodzenie od 2023 roku wyniesie 4000 zł.

W jesiennej ramówce RMF Classic (Grupa RMF FM), która będzie obowiązywać od 2 września br. zmienią się pory nadawania m.in. "Śniadania mistrzów" oraz programu "Bliskie Spotkania". Na antenie pojawią się także dwie nowości "Cześć pracy" oraz "RMF Classic? Naturalnie".

Od września br. obowiązywać będą nowe, niższe limity, po przekroczeniu których dorabiający wcześniejszy emeryt lub rencista powinien powiadomić ZUS. W takich przypadkach renta czy też wcześniejsza emerytura zostanie zmniejszona lub zawieszona.

Rosną pensje i stawki godzinowe w agencjach public relations. Mimo to pracodawcy nie przebierają w CV kandydatów, a tych najlepszych znaleźć coraz trudniej. Odpowiedzią na te bolączki mogą być nie tylko atrakcyjne zarobki, ale i na przykład benefity pozapłacowe - oceniają eksperci dla portalu Wirtualnemedia.pl.

W ub.r. prezes agencji public relations zarabiał przeciętnie 25 tys. zł brutto, a dyrektor zarządzający - 22 tys. zł. Na stanowiskach menedżerskich stawki wynosiły od prawie 7 do 11 tys. zł, a dla junior account executive’a - 3,5 tys. zł - wynika z raportu Związku Firm Public Relations.

Na polskim rynku pracy już brakuje kilku milionów pracowników, inni z kolei narzekają na brak zatrudnienia. Wynika to z jednej strony z niedopasowania umiejętności pracowników i potrzeb pracodawców, z drugiej z sytuacji demograficznej oraz niskiej aktywności zawodowej Polaków. Zdaniem eksperta rynku pracy z Konfederacji Lewiatan potrzebna jest zachęcająca do podejmowania pracy polityka, dostosowanie programów kształcenia do wymagań rynku i odpowiedzialna polityka migracyjna.

W najbliższych latach na polskim rynku zabraknie ok. 3–4 mln pracowników, a według prognoz Głównego Urzędu Statystycznego do 2050 roku ta liczba wrośnie już do 10 mln. To jedno z największych wyzwań dla sektora przedsiębiorstw. Kryzys demograficzny będzie wymagać od firm szeregu działań podejmowanych w porozumieniu z administracją rządową i związkami reprezentującymi pracowników. Aktywizacja biernych zawodowo, migracje, wyrównywanie różnic płacowych między kobietami a mężczyznami, tworzenie przyjaznej kultury pracy, automatyzacja i rozwijanie kompetencji miękkich to największe wyzwania dla polskiego rynku pracy w nadchodzących latach – podkreślają eksperci Konfederacji Lewiatan i Komitetu Dialogu Społecznego KIG.

Państwowa Inspekcja Pracy zaczęła kontrolę w krakowskim sklepie IKEA, z którego zwolniono pracownika, po tym jak na firmowym forum cytował Biblię w kontekście osób LGBT. IKEA w odpowiedzi wydała oświadczenie, w którym podkreśla „skalę niezrozumienia sytuacji”.

Najwięksi pracodawcy, zatrudniający powyżej 250 osób, formalnie dołączają do programu pracowniczych planów kapitałowych. Do 25 października są zobowiązani zawrzeć umowy o zarządzanie z instytucjami finansowymi i wprowadzić pracowników do systemu PPK. Eksperci oceniają, że poziom partycypacji pracowników w PPK wyniesie ok. 50 proc., ale z czasem będzie wzrastać. Dzięki temu PPK będą mieć pozytywny wpływ na rynek kapitałowy. Wesprze go też ustawa mająca przekształcić OFE w indywidualne konta emerytalne.

W ostatnich dniach pracownik szwedzkiej sieci handlowej IKEA sprzeciwił się "propagowaniu ideologii LGBT", powołując się przy tym na Pismo Święte. Dwa dni później stracił pracę. Jak przekonuje instytut Ordo Iuris, powodem zwolnienia były poglądy religijne mężczyzny. Przed sądem prawnicy organizacji będą domagać się uznania wypowiedzenia umowy przez Ikeę za bezskuteczne. - Podjęliśmy decyzję o rozwiązaniu umowy nie ze względu na poglądy, ale konkretne wypowiedzi - informuje IKEA Polska. - Poważny kryzys, nieudolne działanie - komentują eksperci.

T-Mobile Polska zwyciężył w organizowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przetargu na budowę sieci łączącej ze sobą 533 urzędy pracy w całej Polsce oraz zapewnienie im dostępu do internetu przez 3 lata, z wykorzystaniem infrastruktury światłowodowej oraz łączy bezprzewodowych.

Agencja marketingu internetowego Bluerank podała do publicznej wiadomości widełki wynagrodzeń dla specjalistów zajmujących się SEO. W zależności od rodzaju zatrudnienia i stanowiska, pensje wahają się od 3 do 15 tys. złotych miesięcznie.

Carrotspot to nowa platforma ze stajni MC2 Innovations, którą zarządzają Anna Streżyńska i Arkadiusz Szczebiot. Narzędzie ma przede wszystkim motywować do lepszej pracy, ale i budować relacje między pracownikami oraz szefostwem.

Po odjęciu  podatków i składek, polskiemu pracownikowi zostaje "na czysto" 71 proc. pełnej pensji. Stawia to na Polskę na 17. miejscu spośród krajów UE - pokazuje raport PwC.

W ub.r. w grupie kapitałowej Agora było zatrudnionych na etacie 2,8 tys. pracowników, dodatkowo współpracowało z nią 1,7 tys. osób na umowach cywilnoprawnych i 238 na samozatrudnieniu. 52,9 proc. pracowników stanowiły kobiety, zarabiające przeciętnie mniej od mężczyzn.

Jack Ma, współzałożyciel i prezes chińskiego giganta e-commerce Alibaba, stwierdził, że zdolność do pracy w systemie 996 (od godz. 9 przed południem do 9 wieczorem przez sześć dni tygodniowo) to ogromne błogosławieństwo. - Jeśli nie pracujecie w systemie 996, kiedy jesteście młodzi, to kiedy w ogóle możecie tak pracować? - napisał do osób zatrudnionych w koncernie.

Komenda Wojewódzka Policji w Poznaniu zaczęła internetową kampanię mającą przyciągnąć nowe osoby do służby w policji. Reklamy podkreślają, że po skończeniu kursu podstawowego wynagrodzenie funkcjonariusza wynosi 3150 zł netto.

Średnie wynagrodzenie oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce sięga 11 900 zł brutto. Wzrosty odnotowano we wszystkich branżach prezentowanych w najnowszym raporcie firmy rekrutacyjnej Antal.