Pod hasłem "Dla profesjonalistów. Dla Ciebie" wystartowała kampania employer brandingowa PZU.

Aktywista Jan Śpiewak zarzuca studiu produkcyjnemu Papaya Films nieprzestrzeganie praw pracowników. Upublicznia przy tym wiadomości od osób współpracujących ze studiem, które zarzucają firmie m.in. o niepłacenie za nadgodziny i bardzo trudne, szkodliwe dla zdrowia warunki pracy. - Trwale naprawić nieprawidłowości możemy jedynie systemowo. Dlatego wprowadzamy rozwiązania i przeciwstawiamy się mobbingowi i wszelkim patologiom - odpowiada  Kacper Sawicki, prezes Papaya Films.

Rotacja pracowników nadal spada, w ciągu ostatniego półrocza pracodawcę zmieniło 19 proc. pracowników, spadł też odsetek osób aktywnie szukających nowej pracy - wynika z 45. edycji „Monitora Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad. Jak podkreślono, zwiastuje to postępującą konkurencję o kandydatów.

Główny Inspektor Pracy zlecił przeprowadzenie kontroli w Programie Trzecim Polskiego Radia. Wynika z niej, że na 34 umowy o pracę 17 rozwiązano za porozumieniem stron, 11 wypowiedzieli sami pracownicy, cztery uległy rozwiązaniu wobec upływu czasu, a dwie wypowiedział pracodawca.

Organizacja ochrony praw człowieka Global Witness zarzuciła Facebookowi łamanie zasady równości płci w sposobie obsługi ofert pracy w Wielkiej Brytanii. Stwierdziła, że algorytm był stronniczy przy profilowaniu tego, kto zobaczy oferty.

Nadal widoczne jest ożywienie na rynku pracy, rekrutacje pracowników nie hamują, a w większości branż pracodawcy nauczyli się funkcjonować w pandemii - mówią firmy rekrutacyjne. Mniej pewnie czują się przedstawiciele branży turystycznej, gastronomicznej i hotelarskiej.

Media Group, ClickAd Interactive, Mastermind Media, Unlimited i inne agencje złożyły swoje oferty w przetargu Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii na realizację wielowątkowej kampanii informacji. Najniższą cenę i prowizję - w wysokości zaledwie 3 proc. - zaproponowała w nim agencja ClickAd Interactive.

Robert Wyczałkowski, operator przez lata pracujący dla TVN, podał do sądu pracy nadawcę, żądając ustalenia, w jakim trybie był zatrudniony przez ostatnie 17 lat. Proces objęło kuratelą Centrum Monitoringu Wolności Prasy SDP, sprawą zajmuje się też Państwowa Inspekcja Pracy.

Aż 83 proc. młodych respondentów uważa, że każda podjęta praca była dla nich ważną lekcją na początku życia zawodowego - wynika z najnowszego badania serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl. Młodzi przyznają, że pierwsze doświadczenia zawodowe odgrywają większą rolę w dalszym rozwoju kariery niż np. ukończony kierunek studiów.

28 proc. firm w Polsce zatrudnia pracowników z Ukrainy. Najwięcej pracuje ich w dużych firmach, spośród których 45 proc. ma już kadrę ze Wschodu - wynika z opublikowanego w czwartek badania "Barometr Polskiego Rynku Pracy" firmy Personnel Service.

W ub.r. łączne przychody Stowarzyszenia Dziennikarzy Polskich zmalały o 27,4 proc. do 3,72 mln zł, a przy spadku kosztów o 12,1 proc. do 4,8 mln zł jego strata netto pogłębiła się z 264,9 tys. zł do 1,07 mln zł - wynika z analizy portalu Wirtualnemedia.pl.

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii rozpoczęło przetarg na realizację wielowątkowej kampanii informacyjnej - wynika z informacji Wirtualnemedia.pl. Kampania będzie skoncentrowana wokół aktualnych działań realizowanych przez resort, a jej łączny budżet wynosi ok. 10,8 mln zł.

Inwestycje w technologie cyfrowe i zrównoważony rozwój mogą przyczynić się do stworzenia 5,7 mln miejsc pracy w Europie do 2030 r., m.in. w produkcji sprzętu przemysłowego, motoryzacji - wynika z raportu Accenture opracowanego we współpracy z BusinessEurope.

W niemieckich restauracjach brakuje rąk do pracy. Aż 42 proc. lokali uskarża się, że ich pracownicy odchodzą do innych branż. Wśród pomysłów na uzdrowienie sytuacji są wyższe, "niezależne od napiwków", płace oraz czterodniowy tydzień pracy.

65 proc. menadżerów oceniło, że pandemia osłabiła relacje w pracy, według ponad połowy utrudniła współpracę wewnątrz i na zewnątrz organizacji - wynika z badania Antal i Eventory. Ankietowani zwracają też uwagę na konieczność przeformułowania celów i zadań dla pracowników.

Przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii projekt przepisów o pracy zdalnej wymaga doprecyzowania, tak żeby regulacje były przejrzyste dla przedsiębiorców i pracowników oraz mniej sformalizowane - uważa Konferencja Lewiatan.

Członkowie związku zawodowego Związkowa Alternatywa pracują nad otwarciem oddziału tej organizacji w TVN. - Będzie to pierwszy związek w tej telewizji, jeśli nam się uda. Na razie idzie opornie - informuje portal Wirtualnemedia.pl Piotr Szumlewicz, szef Związkowej Alternatywy. Z rozmów z pracownikami ma wynikać, że kadra zarządzająca TVN niechętnie patrzy na związki w firmie.

Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa skierował do ZUS-u skargę na Telewizję Polską, chce kontroli w firmie i u jej podwykonawców. - W Telewizji Polskiej od wielu lat pracownicy są zatrudniani w firmach zewnętrznych, które powstały wyłącznie jako podwykonawcy TVP omijający etatowe zatrudnienie - uzasadnia Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związkowej Alternatywy. TVP nie zgadza się z tymi zastrzeżeniami, podkreśla, że przestrzega przepisów pracy i jest regularnie kontrolowana, ostatnio przez NIK.

Sąd pracy uznał, że zwolnionemu za wpisy na Facebooku byłemu pracownikowi MSZ - należy się odszkodowanie. Pracodawca rozwiązał z nim umowę po udostępnieniu w mediach społecznościowych wpisu z portalu OKO.Press.

Jeszcze w maju współpracownicy TVN mają zostać przesłuchani przez ZUS pod kątem warunków pracy i ewentualnego naruszania praw pracowniczych. To efekt skargi, jaką 1,5 roku temu złożył były współpracownik TVN, Kamil Różalski wraz z grupą osób. - Warunki zatrudnienia osób w ramach współpracy z TVN są zgodne z prawem - zapewnia biuro prasowe TVN Discovery Polska. - Mam nadzieję, że wreszcie dojdzie do kontroli w TVN-ie - odpowiada Kamil Różalski.