Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej planuje kilkutygodniową ogólnopolską kampanię projektu „Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych - narzędziem zmiany społecznej”. Resort szuka agencji, która ją przygotuje i zrealizuje.

Radio Szczecin uważa, że RMF FM skopiowało hasło antenowe „W domu, w pracy, w samochodzie”, które szczecińska rozgłośnia zaczęła używać w zeszłym roku. - RMF FM wykorzystuje to hasło od 2007 roku - ripostuje krakowska stacja.

Coraz więcej uczelni, aby dostosować kształcenie do wymogów rynku pracy, angażuje się w środowisko lokalne, współpracując z pracodawcami i kształcąc atrakcyjnych dla nich pracowników. Inne szkoły rozwijają profil akademicki i przygotowują przyszłe elity badawcze kraju. Dużą szansą na rozwój uczelni są środki z nowej perspektywy unijnej.

Nawet 2/3 kosztów kwalifikowanych przez firmy jako wydatki na badania i rozwój mogą stanowić koszty osobowe. Tym bardziej że wysoko wykwalifikowani pracownicy to podstawa tego typu działalności. Dlatego obniżenie kosztów zatrudnienia może zwiększyć polską innowacyjność, która dziś nie wygląda najlepiej na tle krajów UE. Pomóc mogłoby też wprowadzenie ulg podatkowych.

W nowej kampanii reklamowej serwis ogłoszeniowy OLX.pl (należący do Grupy Allegro) promuje dostępne w nim oferty pracy. Akcja, przygotowana przez firmy 23 Heroes i F25, jest prowadzona w internecie.

Konsorcjum agencji Effective Media Solutions i DSK wygrało przetarg Państwowej Inspekcji Pracy na realizację trzeciej edycji kampanii „Zanim podejmiesz pracę” i akcji „Na fali pierwszej pracy”.

Polski PKB w I kwartale zwiększył się o 3,5 proc. w ujęciu rocznym i podobnej dynamiki należy się spodziewać w następnych kwartałach – prognozują ekonomiści. Po przejściowej zadyszce w ubiegłym roku silnym motorem wzrostu ponownie staje się eksport. Tania ropa i obserwowane w ostatnich dniach osłabienie polskiej waluty dodatkowo zwiększą konkurencyjność polskich towarów.

Podejmowane przez Komisję Europejską inicjatywy na rzecz wsparcia młodych na rynku pracy nie rozwiążą problemów demograficznych Europy – mówi europosłanka Danuta Jazłowiecka. W Parlamencie Europejskim zbyt mało rozmawia się n ten temat. Lokalnym problemem dotyczącym rynku pracy w Europie Środkowo-Wschodniej jest zbyt krótka zdolność do pracy obywateli.

Przewlekły stres w miejscu pracy zwiększa ryzyko choroby wieńcowej, zawału serca i nadciśnienia. Praca w wymuszonej pozycji lub dźwiganie zbyt dużych ciężarów prowadzi natomiast do urazów układu mięśniowo-szkieletowego. W Europie 30 proc. miejsc pracy ma negatywny wpływ na zdrowie osób je zajmujących.

Elementem polityki senioralnej powinny być zarówno polityka zdrowotna i społeczna, jak i przedłużanie aktywności zawodowej osób starszych – przekonują eksperci. Tak zwana srebrna gospodarka to wyzwanie nie tylko dla rządu, lecz także dla samorządów. Na szczeblu lokalnym inicjatywy wspierać mają Gminne Rady Seniorów.

Do 2035 roku polska gospodarka straci blisko cztery miliony osób w wieku produkcyjnym. Przybędzie natomiast seniorów, czyli emerytów i rencistów. To wymusza kreowanie nowej polityki senioralnej. Nad jej założeniami pracuje m.in. Rada Polityki Senioralnej. Chodzi m.in. o profilaktykę zdrowotną, promocję zdrowego stylu życia i diagnostyki oraz wsparcie państwa w tym zakresie.

W kwietniu br. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było o 1,1 proc. wyższe niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, zaś przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) było wyższe o 3,7 proc. - podał GUS.

Konsorcjum złożone z firm Effective Media i Effective Media Solutions wygrało przetarg Państwowej Inspekcji Pracy na realizację mediową kampanii „Szanuj życie! Bezpieczna praca w gospodarstwie rolnym”.

Firmy przetwórstwa rolno-spożywczego obawiają się ograniczonych dostaw surowca. Powodem są coraz większe problemy rolników z pozyskaniem pracowników sezonowych. Z roku na rok dostępność siły roboczej jest coraz mniejsza.

Zamawiający przy wyborze oferty powinien brać pod uwagę nie tylko cenę, lecz także warunki zatrudnienia jakie są w danej firmie, np. liczbę zatrudnionych na etacie – uważa minister pracy i apeluje o zmianę podejścia w zamówieniach publicznych. Jego zdaniem coraz lepsza sytuacja na rynku pracy powinna skutkować również poprawą jakości zatrudnienia.

Polacy stają się coraz bardziej mobilni zawodowo. Rośnie liczba osób, które deklarują gotowość przeprowadzki w związku ze zmianą pracy. Indeks mobilności w naszym kraju wynosi 108 punktów i jest wyższy od średniej europejskiej. Decyzja o zmianie miejsca pracy to coraz częściej wybór pracownika, a nie pracodawcy.

Okręgowa Inspekcja Pracy zakończyła wczoraj kontrolę w Grupie TVN. Inspektorzy nie wykryli łamania prawa pracy w firmie - dowiedział się portal Wirtualnemedia.pl. - Opieraliśmy się na dostarczonej dokumentacji - mówi nam Maria Kacprzak-Rawa, rzecznik prasowa OIP.

Produkcja torfu, obsługa projektora kinowego i górnictwo to stanowiska pracy najbardziej narażone na konsekwencje związane z robotyzacją rynku pracy. Najmniej zagrożone są branże wymagające wysokiej kreatywności, m.in. w public relations, marketingu oraz mediach.

Na zaproszenie Państwowej Inspekcji Pracy do składania ofert na obsługę mediową kampanii pod hasłem „Szanuj życie! Bezpieczna praca w gospodarstwie rolnym” odpowiedziało osiem firm: Fabryka Komunikacji Społecznej, Value Media, Mastermind Media, Lowe Media, Maxus Warszawa, Effective Solutions, Infinity Media i Five Media. Termin wyboru zwycięzcy nie został podany.

Fabryka Komunikacji Społecznej przygotuje i zrealizuje na zlecenie Państwowej Inspekcji Pracy kampanię informacyjno-promocyjną w internecie i radiu pod hasłem „Przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu”.