Obecnie 36,8 procent szefów newsroomów w największych amerykańskich gazetach to biali mężczyźni - wynika z danych przedstawionych przez serwis NiemanLab. Pozostałe kierownicze stanowiska w wiodących dziennikach w USA należą do kobiet oraz osób innego pochodzenia rasowego.

Marta Wrochna-Łastowska, dyrektorka finansowa Żabka Polska, została członkinią zarządu ds. finansowych. Żabka podkreśla, że dzięki temu chce położyć jeszcze większy nacisk na finanse spółki. Ponadto uzyskała w ten sposób identyczną reprezentację kobiet i mężczyzn w zarządzie.

Wybór Donalda Trumpa na stanowisko prezydenta oraz oczekiwania trzech podwyżek stóp procentowych w Stanach Zjednoczonych w tym roku mogą spowodować dalszy wzrost kursu dolara wobec euro. Zdaniem Olafa Kowalskiego z Domu Maklerskiego EFIX nie jest wykluczone, że dobre wskaźniki europejskiej gospodarki i związane z tym oczekiwania dotyczące podobnego ruchu ze strony EBC w połowie roku doprowadzą do modyfikacji tego trendu na korzyść europejskiej waluty.

Wysokość stóp procentowych na ostatnim posiedzeniu FOMC nie została zmieniona i nadal wynosi 0-0,25 proc. Nie padły równie żadne konkretne deklaracje co do terminu pierwszej podwyżki. Rynek spodziewa się, że nastąpi ona we wrześniu lub grudniu. Uzależnione jest to jednak od kondycji amerykańskiej gospodarki. W długoterminowej perspektywie wyższe stopy wpłyną na umocnienie dolara. Za dwa lata jego wartość może się zrównać z euro.

Słaby wzrost gospodarczy w Stanach Zjednoczonych nie przyspieszy podniesienia tamtejszych stóp procentowych. Po ostatnich zaskakująco niekorzystnych danych z amerykańskiej gospodarki i komunikacie Fed ekonomiści spodziewają się podwyżek najwcześniej jesienią. To może oznaczać, że na razie dolar będzie słabszy, akcje na giełdzie amerykańskiej podrożeją, a na europejskich potanieją.

W 2015 roku na zyski z inwestycji mogą liczyć ci, którzy aktywnie zarządzają swoim portfelem. Nie zanosi się bowiem na spokojny rok. Wiele wskazuje na to, że czarnym koniem mogą się okazać akcje spółek azjatyckich (z wyjątkiem chińskich).

Europejski Bank Centralny od kilku lat działa z dużym opóźnieniem i robi za mało, by pobudzić wzrost PKB w strefie euro – uważa część ekonomistów. Porównują oni jego politykę z amerykańskim Fedem, który według nich skutecznie pomógł gospodarce USA. Dzięki temu Fed może w przyszłym roku podnosić stopy procentowe, a to będzie umacniało dolara względem euro.

Na stanowiskach menadżerskich wciąż pracuje mniej kobiet niż mężczyzn. Choć na świecie podział między płciami jest stabilny, to w Polsce w 2013 r. sytuacja kobiet na wysokich stanowiskach wyraźnie się pogorszyła. Kobiety zarabiają gorzej, a większość firm nie zamierza promować ich zatrudniania.

Kobiety są równie skutecznymi zarządzającymi co mężczyźni. Ich kariery rozwijają się z reguły jednak wolniej niż mężczyzn. Panie na stanowiskach gubi przesadna skromność, nieświadomość swoich mocnych stron i nieumiejętność autopromocji.

Trwałe wprowadzenie parytetów byłoby wbrew zasadom wolnej konkurencji, ale mogłoby się sprawdzić jako rozwiązanie przejściowe – uważa Beata Stelmach, prezes zarządu koncernu GE w Polsce i krajach bałtyckich. Jej zdaniem, w dzisiejszej sytuacji nierównowagi na rynku pracy parytety mogłyby zachęcić kobiety do podejmowania wyzwań i dałyby im szansę, której nie stworzył rynek.

Polski rynek pracy coraz bardziej docenia kobiety jako pracowników. Dotyczy to także kluczowych stanowisk w firmach. Na różnorodność płci zatrudnionych stawiają głównie korporacje, dostrzegając, że pozytywnie przekłada się ona zarówno na styl zarządzania, jak i wewnętrzne zasady w firmie.

Deutsche Telekom wprowadził system parytetowy, który ma do 2015 roku zapewnić kobietom 30 proc. stanowisk kierowniczych średniego i wysokiego szczebla.