Telewizja Polska wszystkim swoim pracownikom zatrudnionym w systemie czasowo-premiowym wypłaci 5 proc. premii za kwiecień.

Brazylijski piłkarz Neymar Jr, który właśnie podpisał kontrakt z klubem piłkarskim Al-Hilal ma otrzymywać oprócz stałej pensji różne premie. Wśród nich są też pieniądze za posty umieszczane w social mediach.

Prezes Telewizji Polskiej zgodził się na postulat działającej w firmie „Solidarności”, żeby premia motywacyjna dla pracowników nie była już pomniejszana w związku z przysługującym im dniom urlopu.

W trzech kwartałach br. łączne zarobki członków zarządu Agory zwiększyły się rok do roku z 1,98 do 4,8 mln zł, m.in. dzięki realizacji planu motywacyjnego. Prezes spółki Bartosz Hojka niedawno jako czystą hipokryzję określił apel związkowców, by wobec zwolnień grupowych w firmie zarząd obniżył swoje pensje.

W poniedziałek pod magazynem Amazona w Sosnowcu związkowcy firmy przeprowadzili akcję informacyjną połączoną ze zbieraniem podpisów pod petycją o zmianę systemu premiowania na korzystniejszy dla załogi. Miała ona też uświadomić zagrożenia, jakie niesie ze sobą zwiększające się tempo pracy w magazynach Amazona.

Samsung uruchomił promocję "Premia Samsung S9/S9+", w ramach której kupując smartfona Galaxy S9 lub Galaxy S9+ można otrzymać 500 zł zwrotu.

Izba skarbowa uznała, że konkurs mający na celu zwiększenie sprzedaży to faktycznie program motywacyjny. A więc uzyskane nagrody nie mogą być objęte 10-proc. podatkiem. Inne stanowisko zajął sąd administracyjny – konkurs to konkurs. Zwłaszcza, jeśli biorą w nim udział osoby niezwiązane ze spółką umowami o pracę.
 

Zaległy urlop powinien zostać udzielony pracownikowi najpóźniej do końca września. W przeciwnym razie przedsiębiorca musi liczyć się w wysokimi karami finansowymi.

Każda osoba, która zdecyduje się na odsprzedanie lub zezłomowanie swojego starego auta, może otrzymać na rabat na zakup nowego modelu Citroena. Premia wynosi nawet 8 tysięcy złotych. Ta strategia koncernu przyniosła efekty w postaci wzrostu sprzedaży w ubiegłym roku i w I kwartale tego roku. Od stycznia do końca marca sprzedaż aut Citroena była wyższa o 36 proc.

Polscy pracodawcy łatwiej dostrzegają błędy pracowników niż ich zasługi. Nie mają problemu z wytykaniem podwładnym niedociągnięć, ale nie zawsze potrafią docenić i nagrodzić ich osiągnięcia. Pracownik, który jest tylko krytykowany i kontrolowany wcale nie pracuje lepiej. Regularne pochwały budują za to jego motywację.

Od wartość uzyskanej premii za wykonanie pracy autorskiej można odliczyć 50 proc. kosztów uzyskania przychodu. Premia pozostaje bowiem w bezpośrednim związku z powstałym dziełem i należy traktować ją jako element wynagrodzenia za przekazanie praw autorskich.

Afera Amber Gold przypomina o konieczności oceny ryzyka i związanej z nim premii, która czasem zamienia się w karę. Warto poszukać odpowiedzi na pytanie, czy wysoki zysk zawsze oznacza duże ryzyko i jaki zysk można uznać za przyzwoity, a jaki za podejrzany.

W przyszłym roku w sieci T-Mobile zostanie uruchomiony nowy program lojalnościowy. Przy czym nie będzie można do niego przenieść punktów z programu Era Premia, który kończy się jesienią.

We wrześniu skończy się program lojalnościowy Era Premia w sieci T-Mobile (do niedawna działającej jako Era). Użytkownicy skarżą się, że nie są o tym odpowiednio informowani.

Rusza promocja energooszczędnych chłodziarko-zamrażarek Siemens, w której przy zakupie ich wybranego modelu otrzymuje się eko-premię. Akcję przygotowały i realizują dział marketingu BSH i agencja Jet.