Zakończyły się działania zespołu projektowego, który od grudnia ub. roku wypracowywał poszerzone rozwiązania dotyczące przeciwdziałania nieprawidłowościom w Ringier Axel Springer Polska. W kilkunastoosobowym interdyscyplinarnym zespole znaleźli się przedstawiciele i przedstawicielki działów HR, komunikacji, prawnego, bezpieczeństwa oraz członkinie i członkowie związków zawodowych. Obok od dawna funkcjonujących procedur i narzędzi, a wśród nich systemu SpeakUp, czy Kodeksu Etycznego, wprowadzono m.in. instytucję Osób Zaufania oraz cykl obowiązkowych szkoleń pracowniczych i menedżerskich.