Za tę samą pracę wykonywaną w Polsce, pracownicy z Ukrainy zarabiają od 3 do prawie 5 razy więcej niż w swoim kraju - wynika  najnowszego Barometru Imigracji Zarobkowej. Największe różnice w płacach widać w budownictwie, gdzie polska pensja jest nawet o 390 proc. wyższa od ukraińskiej.

Współwłaściciel trzech firm: click community, click apps oraz edrone. O sobie mówi: „seryjny start-upowiec” i „kreatywny rebeliant”. Rahim Blak prowadzi stabilny biznes, zatrudnia ok. setki pracowników, a jego firmy generują rocznie ok. 15 milionów złotych przychodu. Mimo to, chce zaryzykować i ruszyć wkrótce z giełdą personalnych tokenów. Niedawno wyemitował własną kryptowalutę - RahimCoin. Kim jest Rahim Blak, specjalista w zakresie kreowania marki osobistej w social media?

Agencja Zoom bsc zajmuje się obsługą komunikacyjną Personnel Service, serwisu rekrutacyjnego specjalizującego się w rekrutacjach pracowników z Ukrainy.

Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów nałożył ponad 6,3 mln zł kary na Europejską Grupę Finansową Council działającą w zakresie pośrednictwa kredytowego pod marką Personal Finanse. UOKiK orzekł m.in., że firma manipulowała informacjami przekazywanymi konsumentom.

Sheryl Sandberg, COO Facebooka, skrytykowała trend personal brandingu. - Kiedy słyszę, że ktoś buduje własną markę, wiem, że coś jest nie tak - stwierdziła Sandberg.

W 2016 roku na całym świecie sprzedanych zostało 435 milionów urządzeń PCD (personal computing devices), obejmujących tradycyjne pecety (stacjonarne, laptopy i stacje robocze) oraz tablety (slate i detachable) - wynika z danych firmy badawczej IDC.

Agencja Personal PR wygrała przetarg władz Gdańsk i na ich zlecenie zajmie się kampanią promocyjną miasta skierowaną do turystów w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Niemczech, Danii, Norwegii i Szwecji. Pokonała w nim agencję Partner of Promotion.

Co trzeci Polak postrzega produkty lub usługi reklamowane przez piłkarzy jako bardziej atrakcyjne i pożądane. Reprezentanci kadry są najcenniejsi dla reklamodawców, a zatrudnienie w kampanii czołowego sportowca to koszt przekraczający milion złotych. Pozytywny i cenny wizerunek mają też nasi skoczkowie, tenisiści oraz lekkoatleci. Eksperci podkreślają, że z marketingowego punktu widzenia zatrudnienie w reklamie czołowego sportowca to opłacalny wybór.

Agencja Personal PR rozpoczęła współpracę w zakresie obsługi działań w social media dla firmy Stovit, produkującej dżemy, konfitury, marmolady i powidła.

Firma Rubicon Project rozpoczęła testy narzędzia o nazwie Awesome, które pozwala użytkownikom na precyzyjne określenie jakie reklamy chcą oglądać podczas przeglądania internetu, jest też możliwość zablokowania konkretnego rodzaju reklam. Pomysłodawcy projektu chcą w ten sposób ograniczyć korzystanie z adblocków. - To nie zmniejszy zjawiska blokowania reklam, bo źle stargetowany przekaz stanowi minimalną przyczynę instalacji adblocków - ocenia w rozmowie z serwisem Wirtualnemedia.pl Paweł Treściński, wiceprezes YieldRiser.

Rada Dyrektorów Personalnych Konfederacji Lewiatan negatywnie ocenia projekt ustawy  o związkach zawodowych. Proponowane rozwiązania są niejasne i nie przyczynią się do rozwoju dialogu społecznego. Wręcz go utrudnią i skomplikują wprowadzając kolejne grupy osób, które nie są pracownikami i mogą reprezentować sprzeczne interesy.

Od 8 czerwca miesięcznik „Personel i Zarządzanie” (Infor) będzie ukazywał się w odświeżonej szacie graficznej i z nowymi treściami.

Internauci generalnie chcą aby ich aktywności w przestrzeni mobilnej były wygodne i bezpieczne. W ciągu najbliższych trzech lat oczekują większej personalizacji, a także usług powiązanych z lokalizacją - wynika z globalnego badania Sitecore i Vanson Bourne.

Agencja Personal PR zaczyna współpracę z Urzędem Miejskim w Gdańsku w zakresie komunikacji w mediach społecznościowych. Poprzednio zajmowała się tym agencja ProjektPR.

Wybór profesjonalisty oraz określenie konkretnych celów do osiągnięcia to warunki, które trzeba spełnić, by coaching w biznesie okazał się sukcesem. Na profesjonalne usługi coachów jest coraz większe zapotrzebowanie. Rośnie też liczba podmiotów i organizacji oferujących kursy i studia w tym zakresie. Według nieoficjalnych statystyk w Polsce jest ok. 4,7 tys. coachów, ale nie wszyscy pozostają aktywni.

Niskie bezrobocie sprawia, że pracownicy czują się pewniej i coraz częściej myślą o zmianie pracy – wynika z „Barometru rynku pracy IV” firmy Work Service. Prawie połowa z nich jest pewna, że nową pracę znajdą w ciągu miesiąca. Trzech na czterech pracowników zamierza jej szukać przez znajomych. Rekrutacje przez rekomendacje planuje też dwie trzecie firm.

Portal Onet.pl wystartował z konkursem dla uczniów szkół średnich „Wbijaj do Onetu!”, w którym nagrodą główną jest tygodniowy staż w Onecie i możliwość publikacji swojego materiału na stronie głównej portalu.

Marketerzy odpowiadają na zapotrzebowanie ze strony konsumentów na personalizację działaniami w czasie rzeczywistym. Najczęściej wykorzystywanym kanałem są w tym przypadku strony internetowe.

Wielopokoleniowość to coraz większe wyzwanie dla dużych korporacji. Działy personalne muszą pogodzić wymagania młodych pracowników z oczekiwaniami osób starszych. By zatrzymać pracowników, firmy muszą im nie tylko oferować atrakcyjne wynagrodzenia, lecz także umożliwiać rozwój zawodowy i osobisty.

Polacy to jeden z najlepiej wykształconych narodów na świecie. W 2017 roku 50 proc. społeczeństwa będzie mieć tytuł magistra. Wykształcenie nie idzie jednak w parze z wiedzą. Większość z nas wątpi w dobre intencje innych, jest też przekonana o tym, że duże pieniądze można zarobić tylko dzięki znajomościom. Zdaniem ekspertów bez zbudowania umiejętności miękkich i zmiany mentalności Polakom trudno będzie odnieść sukces.