SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Ordo Iuris: IKEA zwolniła pracownika za cytowanie Biblii. "Poważny kryzys wizerunkowy. Nieudolne działanie"

W ostatnich dniach pracownik szwedzkiej sieci handlowej IKEA sprzeciwił się "propagowaniu ideologii LGBT", powołując się przy tym na Pismo Święte. Dwa dni później stracił pracę. Jak przekonuje instytut Ordo Iuris, powodem zwolnienia były poglądy religijne mężczyzny. Przed sądem prawnicy organizacji będą domagać się uznania wypowiedzenia umowy przez Ikeę za bezskuteczne. - Podjęliśmy decyzję o rozwiązaniu umowy nie ze względu na poglądy, ale konkretne wypowiedzi - informuje IKEA Polska. - Poważny kryzys, nieudolne działanie - komentują eksperci.

Dołącz do dyskusji: Ordo Iuris: IKEA zwolniła pracownika za cytowanie Biblii. "Poważny kryzys wizerunkowy. Nieudolne działanie"

108 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
Znajomy znajomego
Wybiorę się do IKEA, ale tylko po to, aby pośmiać się z zatrudniontych tam piewców oczywistych dewiacji! Kupować nie będę na pewno!


Ale to zaraz po tym jak skończysz swoją zmianę w Biedrze.
odpowiedź
User
oj
Polski "Dom Wariatów"
Pracownik drukarni w Częstochowie odmawia wykonania zlecenia z powodu nietolerancji gdyż treść zlecenie uraża jego uczucia religijne.
Liderzy Pis i reszta Prawicy:
Bardzo dobrze – słusznie! Prywatna firma, ma takie prawo;
++++++++++++
Prywatna firma IKEA odmawia dalszej współpracy z pracownikiem z powodu nietolerancji i głoszenia treści nieakceptowanych przez kierownictwo tej firmy
Liderzy Pis i reszta Prawicy:
Hańba! Konstytucja! Atak na Polskę!


drukarni jest wiele, a pracownik ikei nie miał w umowie w zakresie obowiązków zgadzać się ideologicznie z kierownictwem i tego popierać tylko sprzedawać meble przez doradzanie klientom lub wykonywać projekty oraz ewentualnie przyjmować reklamacje i załatwiać ogólnie mówiąc problemy z meblami. Oba przypadki sa diametralnie różne.


Co innego nie zgadzać się z poglądami szefów a co innego pisać o śmierci współpracowników. Myślę, że w Twojej firmie też by nie chcieli mieć z Tobą do czynienia gdybyś mówił, że geje powinni umrzeć, ich krew powinna płynąc i jest to obrzydliwość. I nie ważne czy tak napisano w Biblii (nie jest to żaden akt prawny, który nas obowiązuje jako naród) czy nie. Myśleć trzeba umieć, poglądy też trzeba umieć wyrażać w sposób kulturalny a jak chce się pisać o śmierci współpracowników, to trzeba mieć na uwadze, że za takie numery się wylatuje z pracy i już. Na drugi raz się zastanowi czy pisać głupoty czy ugryźć się w język


Biblia sama się wyklucza z bycia aktem prawnym to raz, a dwa przyzwoita firma i przyzwoite kierownictwo koncentruje się na produkcie oferowanym klientowi i uczciwej ofercie dla niego, a nie kto z kim śpi i kto jest lepszy lub gorszy do tego spania.
odpowiedź
User
Jonasz
za chwilę ta poprawność doprowadzi do sytuacji jak w RPA - będą rządzić gangi, przemoc, rasizm - za chwilę każda Szwedka będzie musiała chodzić w burce by okazać że jest tolerancyjna


Nie przejmuj się Lukasso, Ciebie żadny gej nie trąci. Za brzydki jesteś. ;)
odpowiedź