Większość Polek za nowymi zasadami w urlopach macierzyńskich

Nowe przepisy umożliwiają skorzystanie z rocznego płatnego urlopu macierzyńskiego po urodzeniu dziecka oraz z dodatkowego urlopu rodzicielskiego. Łączny wymiar wynosi 52 tygodnie. W przypadku mnogich porodów, w zależności od liczby dzieci, wymiar ten może wynieść od 65 do 71 tygodni. Rodzice mogą podzielić urlop rodzicielski na dwie lub trzy części (przy czym każda z nich musi trwać co najmniej 8 tygodni) i sami zdecydować, które z nich w danym czasie zostaje w domu.

Więcej niż połowa badanych kobiet uważa, że aktualna długość urlopu macierzyńskiego jest odpowiednia. 43% stwierdziło, że urlop macierzyński powinien trwać rok.

Panie chciałyby, aby dłużej trwał urlop tacierzyński. Ponad połowa odpowiedziała, że jest zdecydowanie za krótki (trwa 2 tygodnie), a 36% że jest raczej za krótki. Większość badanych stwierdziła, że ojcowie powinni mieć 1 rok urlopu tacierzyńskiego. Według badanych zarówno matka, jak i ojciec, powinni mieć prawo do takiej samej długości urlopu.

Podzielone są odpowiedzi na pytanie "Czy zrezygnowałabyś z części urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka, aby wcześniej powrócić do pracy?", ale większość badanych deklaruje, że mogłaby tak zrobić. Co je do tego zachęca? Przede wszystkim szybszy powrót do pracy, utrzymanie swojego stanowiska oraz budowanie relacji ojca z dzieckiem.

Z kolei większość kobiet, które nie zrezygnowałyby z urlopu na rzecz ojca dziecka, jako główny powód takiej postawy wskazała na chęć jak najdłuższego pozostania ze swoim dzieckiem oraz wzgląd na zdrowie swojego dziecka.

Jednocześnie większość badanych kobiet uważa, że ojciec mógłby przejąć opiekę nad dzieckiem, a 25% stwierdziło, że trudno jest powiedzieć czy ojciec dziecka byłby gotowy podjąć się opieki podczas ich wcześniejszego powrotu do pracy.

Ogólnopolskie badanie zostało przeprowadzone przez agencję Streetcom Polska na zlecenie portalu baby-shower.pl we wrześniu 2013 r. metodą CAWI na grupie  4956 kobiet.