BBC redukuje różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn do 8,4 procent
W ciągu ostatniego roku różnice płac pomiędzy kobietami i mężczyznami zatrudnionymi w firmie zostały zmniejszone o jedną piątą i obecnie wynoszą 8,4 procent – podała BBC. Stacja wyjaśnia, że wcześniejsza znacząca przepaść pomiędzy pensjami w zależności od płci wynikała ze zbyt małej liczby kobiet w najwyższych władzach BBC przy jednoczesnym wysokim ich udziale na najniższych stanowiskach w firmie.
Komunikat na temat różnic płacowych w BBC został ogłoszony na krótko przed planowanym corocznym ujawnieniem przez nadawcę wysokości zarobków największych gwiazd stacji oraz wszystkich pracowników z roczną pensją przekraczającą 150 tys. funtów.
BBC wylicza, że w ciągu ostatniego roku na skutek rozmaitych działań podejmowanych przez nadawcę udało się o jedną piątą zmniejszyć różnicę w średnich zarobkach otrzymywanych przez kobiety i mężczyzn, która obecnie wynosi 8,4 proc.
Podając informację o zarobkach w BBC dziennik „The Guardian” wytyka nadawcy pewien zabieg, który pomógł mu w pochwaleniu się obecnym wynikiem. Chodzi o połączenie w ramach restrukturyzacji firmy BBC Studios ze spółką BBC Worldwide, w związku z czym do tej drugiej przeszły wszystkie pracownice BBC Studios. Tymczasem, jak podkreśla „The Guardian” BBC Worldwide formalnie nie jest firmą państwową, w związku z tym BBC nie musi uwzględniać w statystykach zatrudnionych tam kobiet.
Z kolei BBC wyjaśnia, że wcześniejsze znacznie większe niż obecnie różnice w zarobkach uzależnione od płci były m.in. wynikiem zbyt małej liczby kobiet w najwyższych władzach BBC przy jednoczesnym wysokim ich udziale na najniższych stanowiskach w firmie, głównie tych związanych z administracją.
W komunikacie Tony Hall, szef BBC zaznaczył, że obecnie brytyjski państwowy nadawca jest w czołówce krajowych firm medialnych jeśli chodzi o zacieranie finansowych różnic w zarobkach kobiet i mężczyzn. Hall odwołał się w ten sposób do danych, zgodnie z którymi np. w Guardian News and Media różnica ta wynosi 11,3, w „The Telegraph” 35, w „Daily Mail” 19,6, a w News UK 15,2 proc.
Sprawa uzależnionych od płci różnic w wynagrodzeniach pracowników BBC stała się głośna gdy na początku br. Carrie Gracie, wydawca w chińskiej redakcji BBC zrezygnowała ze swojej funkcji w proteście przeciwko temu zjawisku. Dziennikarka odkryła m.in. że mężczyźni będący zagranicznymi wydawcami w BBC zarabiają średnio nawet o 50 proc. więcej niż Gracie i jej koleżanki. Wówczas, na fali powszechnej krytyki kierownictwo BBC nakłoniło kilku znanych dziennikarzy – mężczyzn z najwyższymi zarobkami by zrezygnowali z części swoich uposażeń. Jednocześnie stacja obiecała wówczas podjęcie dalszych energicznych działań zmierzających do wyrównania poziomu zarobków pracownic i pracowników BBC.
Dołącz do dyskusji: BBC redukuje różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn do 8,4 procent