Agora wydała 17 proc. więcej na pracowników. Kobiety zarabiają 7 proc. mniej, 6 mln zł dla zarządu

Wydatki grupy Agora na wynagrodzenia wzrosły w ub.r. z 263,15 do 304,64 mln zł, a na ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia pracownicze - z 52,69 do 60,75 mln zł.

Koszty pracownicze zwiększyły się we wszystkich segmentach biznesowych firmy, a także w jej działach wspomagających. W pionie filmowo-książkowym - obejmującym głównie kina Helios, sieć gastronomiczną Pasibus, producenta i dystrybutora filmowego Next Film i książkowo-płytowe Wydawnictwo Agora - poszły w górę o 33,8 proc. do 80,7 mln zł. W sprawozdaniu Agory uzasadniono to głównie „powrotem do regularnej działalności bez obostrzeń i limitów w kinach oraz gastronomii, co wymagało m.in. uzupełnienia składu zespołów w poszczególnych lokalizacjach”.

Segment outdoorowy zanotował wzrost kosztów pracowniczych o 20,9 proc. do 30,7 mln zł (wypłacono więcej premii za wyższą realizację celów sprzedażowych), internetowy - o 12,9 proc. do 55 mln zł („wyższe zatrudnienie i wzrost wynagrodzeń stałych”), a radiowy - o 14 proc. do 40 mln zł („wyższe były koszty wynagrodzeń stałych i zmiennych, umów cywilnoprawnych”).

>>> Praca.Wirtualnemedia.pl - tysiące ogłoszeń z mediów i marketingu

Największe wydatki płacowe ponosi ma pion prasowy Agory - obejmujący „Gazetę Wyborczą”, kilka czasopism i drukarnię - przy czym w ub.r. zwiększyły się one jednocyfrowo - o 7,5 proc. do 100,3 mln zł. - Zdecydowały o tym głównie zwiększenie wynagrodzeń stałych oraz wyższe koszty umów cywilnoprawnych - wyjaśniono w sprawozdaniu.

5,3 mln zł na zwolnienia, mniej współpracowników

W czwartym kwartale ub.r. budżet pracowniczy grupy Agora obciążyło dodatkowo 5,29 mln zł kosztów zwolnień grupowych. W połowie listopada spółka porozumiała się z „Solidarnością” co do zwolnienia maksymalnie 84 osób. Szacowała, że będzie to kosztować ok. 3,6 mln zł, natomiast od 2023 roku może oszczędzać ok. 6,7 mln zł rocznie. Natomiast Helios na przełomie listopada i grudnia zmniejszył zatrudnienie o 68 etatów: zwolnił 52 osoby oraz nie przedłużył umów z 16.

Tych redukcji nie widać jeszcze w pełni w statystykach zatrudnienia w grupie Agora, zapewne dlatego że zwalnianym osobom przysługiwały okresy wypowiedzenia. Średnioroczne zatrudnienie w firmie wynosiło w ub.r. 2 363 etaty, wobec 2 288 w 2021 roku, a liczba pracowników etatowych wzrosła z 2 427 do 2 449.

Agora nie bierze pod uwagę sprzedaży „Gazety Wyborczej” i Gazeta.pl

W grudniu ub.r. obsadzonych było 2 339 etatów, o 16 więcej niż rok wcześniej, ale o 21 mniej niż na koniec września ub.r. - Wzrost zatrudnienia nastąpił w segmentach Internet, Radio, Reklama Zewnętrzna oraz w Wydawnictwie Agora i działalności gastronomicznej segmentu Film i Książka. Wyższe zatrudnienie widoczne było również w pionach wspomagających (głównie w IT) - wyliczono w raporcie Agory. Zaznaczono, że liczba pracowników zmalała w segmencie prasowym i Heliosie.

Zmalała za to liczba współpracowników firmy (na umowach zlecenia i samozatrudnieniu) - z 2 666 do 2 334, czyli o 12,4 proc.

W czwartym kwartale ub.r. koszty pracownicze firmy zwiększyły się już tylko o 3 proc. do 94,1 mln zł, głównie dzięki spadkowi w pionie filmowo-książkowym (o 7,7 proc. do 19,2 mln zł) i nieznacznemu wzrostowi w pionie prasowym (o 0,8 proc. do 24,7 mln zł). Natomiast w segmencie outdoorowym nastąpił wzrost o 18,1 proc. do 8,5 mln zł, w internetowym - o 13 proc. do 14,8 mln zł, a w radiowym - o 13,3 proc. do 11,1 mln zł.

Dużo więcej odejść niż przyjęć

Wśród pracowników etatowych grupy Agora z umowami na czas nieokreślony wskaźnik fluktuacji w ub.r. wyniósł 2,6 proc., a w samej spółce Agora było to 2,2 proc.

Wskaźnik nowych zatrudnień skurczył się rok do roku z 14 do 2,6 proc., a w przypadku odejść nastąpił wzrost z 13 do 16 proc. (w 2020 roku było to 15,5 proc.). Najwięcej nowych o odchodzących pracowników jest w wieku do 30 lat.

Firma zatrudniała w ub.r. 91 osób z orzeczeniem o niepełnosprawności (50 mężczyzn i 41 kobiet), o dwie więcej niż przed rokiem.

Kobiety w Agorze zarabiają 7 proc. mniej od mężczyzn

Przy wyliczeniu arytmetycznym pracownice w grupie Agora zarabiały w ub.r. o 13,4 proc. mniej od pracowników (rok wcześniej było to 13,8 proc.). W przypadku wyższej kadry zarządzającej ta różnica zmalała rok do roku z 15, do 8,5 proc., dla stanowisk menedżerskich i kierowniczych - z 1,5 do 1,2 proc., a u pozostałych pracowników - z 9 do 8,7 proc.

W sprawozdaniu Agory zwrócono uwagę, że luka płacowa w firmie jest na podobnym poziomie jak w całej polskiej gospodarce (w 2020 roku według danych Głównej Inspekcji pracy wyniosła 14,7 proc.) i Unii Europejskiej (13 proc. w 2020 roku). - Są poziomy zatrudnienia, na których kobiety zarabiają średnio mniej jak i takie na których kobiety zarabiają średnio więcej od mężczyzn - podkreślono.

Średnia arytmetyczna nie uwzględnia jednak tego, że na poszczególnych poziomach zaszeregowania znacząco się różni się liczba pracowników. Dlatego Agora obliczyła też różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn metodą średniej ważonej (jako wagę przyjęto stosunek zatrudnienia w poszczególnych poziomach zaszeregowania do zatrudnienia ogółem).

- Największą wagę przy tej metodologii mają „grade’y”, w których liczebność jest największa i które jednocześnie mają największy wpływ na jej poziom. Przy tej metodzie liczebność kobiet i mężczyzn w poszczególnych „grade’ach” nie ma znaczącego wpływu - opisano.

W takim ujęciu luka płacowa w całej grupie kapitałowej wyniosła w ub.r. 6,8 proc., a tylko w spółce Agora - 7 proc.

Zarząd Agory zarobił 6 mln zł

Członkowie zarządu Agory w ub.r. zainkasowali 6,01 mln zł, wobec 5,53 mln zł rok wcześniej. To efekt wzrostu wynagrodzeń stałych z 2,76 do 3,34 mln zł, natomiast premie zmalały z 2,75 do 2,65 mln zł.

Powyżej milion zł zarobili prezes spółki Bartosz Hojka (1,69 mln zł), Anna Kryńska-Godlewska (1,11 mln zł) i Tomasz Grabowski (1,04 mln zł). Grabowski jest w zarządzie spółki od czerwca 2021 roku, Wojciech Bartkowiak został powołany w kwietniu ub.r., natomiast Agnieszka Siuzak-Zyga z zarządu odeszła w sierpniu ub.r., po nieco ponad roku pracy, z przyczyn zdrowotnych.

Przyznane wcześniej premie w ub.r. otrzymała Agnieszka Sadowska, która z Agorą pożegnała się jesienią 2021 roku.

Wynagrodzenia w radzie nadzorczej spółki były natomiast identyczne jak rok wcześniej: przewodniczący Andrzej Szlęzak zarobił 144 tys. zł, a pozostali członkowie (Wanda Rapaczynski, Tomasz Sielicki, Dariusz Formela, Maciej Wiśniewski i Tomasz Karusewicz) - po 96 tys. zł.

W czwartym kwartale ub.r. przychody całej grupy Agora zmalały o 5,9 proc. do 331 mln zł, z czego sprzedaż reklam spadła o 10 proc., a biletów w kinach Helios o 9 proc. Całoroczna strata netto sięgnęła 105,7 mln zł, prawie połowa wynika ze zrealizowanych przez firmę odpisów.