Nadawca RMF FM odpowiada na tekst o zachowaniach Balawajdera. Bez polemiki

Korporacyjno-medialna codzienność jest wszędzie taka sama. Nie ma znaczenia jakie jest logo i liczba "kodeksów etyki" , "zasad postępowań" itd.
Na codzień zakompleksiony średni szczebel managerski nęką i wyżywa się na podwładnych w rozmaitych formach. Bo taki ma styl bycia... i nikt z tym nic nie zrobi... po kątach dyskusje, ale jak przychodzi co do czego to "Myślę że nic się nie stało"...

Na całe szczęście nie w każdej firmie medialnej tak jest. Niektóre już jakiś czas temu przepracowały ten temat co znacznie zmieniło sytuacje.

Korporacyjno-medialna codzienność jest wszędzie taka sama. Nie ma znaczenia jakie jest logo i liczba "kodeksów etyki" , "zasad postępowań" itd.
Na codzień zakompleksiony średni szczebel managerski nęką i wyżywa się na podwładnych w rozmaitych formach. Bo taki ma styl bycia... i nikt z tym nic nie zrobi... po kątach dyskusje, ale jak przychodzi co do czego to "Myślę że nic się nie stało"...

Na całe szczęście nie w każdej firmie medialnej tak jest. Niektóre już jakiś czas temu przepracowały ten temat co znacznie zmieniło sytuacje.

Przepracowały tylko po to by mieć na papierze że przepracowały. Ja mówię o faktycznym działaniu, o procedurach i konsekwencjach które powodowały by że zapędy do nękania i chamstwa szybko by stygły, a ludzie nie obawialiby się szczerze zgłaszać złego traktowania.
A najczęściej rezultaty są takie że oprawca zostaje, skarżący wylatuje, a wszyscy wokoło nic nie mówią nawet jeśli wiedzą albo sami odczuwają - bo się boją utraty zatrudnienia (w ramach śmieciówki lub B2B oczywiście xD)

Ale zawsze podejmuje się "niezbędne i adekwatne działania" w imię jakieśtam polityki równości, sympatii, wspierania itd.

Tadziu konczy sie bajka. Wyszedles z Myslenic ale Myslenice nie wyszly z ciebie. Taka brutalna prawda.